Sie haben sich initiativ oder direkt auf eine offene Stelle beworben, oder der TGMC-Berater hat Sie auf eine offene Stelle angesprochen.

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Ihr Berater führt mit Ihnen ein kurzes persönliches Gespräch zur Abstimmung von Details der Zielstelle. Sind die ersten Fragen geklärt, folgen die nächsten Schritte.

Ihr Berater entscheidet mit Ihnen, ob eine Weiterführung der Bewerbung sinnvoll ist.

Ihr Berater sendet Ihnen ein ausführliches Stellenprofil.

Sie führen ein erstes intensives Interview mit Ihrem Berater - gern persönlich, aber auch digital. Hieraus resultiert ein ausführlicher persönlicher Bericht für unserem Auftraggeber.

Im vertraulichen Bericht beschreibt der Berater detailliert, warum Sie für die zu besetzende Stelle geeignet sind. Die Gesprächseindrücke können bei Bedarf durch Eignungsdiagnostik untermauert werden. Sie werden damit den Entscheidern vorgestellt, die idealerweise ein direktes Bewerbungsgespräch mit Ihnen führen werden.

Nach erfolgter Rücksprache mit unserem Auftraggeber, erhalten Sie ein Feedback von Ihrem Berater.

Sie werden zu einem Gespräch eingeladen, typischerweise zunächst digital, oder auch gleich vor Ort. Unser Mandant entscheidet, ob Ihr Berater an diesem Interview teilnehmen soll. Nach erfolgtem Feedback unseres Auftraggebers erhalten Sie eine ausführliche begründete Zu -oder Absage durch Ihren Berater. Es kann durchaus vorkommen, dass unser Auftraggeber darum bittet, Referenzen einzuholen. Ihre Referenzgeber bennen Sie bitte direkt Ihrem Berater, der Kontakt zu diesen aufnimmt.

In einem zweiten Gespräch geht es in die Tiefe. Sie sprechen über weitere Details, lernen gegebenenfalls weitere Mitarbeitende bei unseren Kunden kennen.

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Beide Gespräche liefen erfolgreich? Dann informiert unser Mandant Ihren Berater. Ihr Berater gibt das Feedback seines Mandanten direkt an Sie. weiter. Auch eine eventuelle Absage wird durch Ihren Berater direkt an Sie kommuniziert.

Sie erhalten das Vertragsangebot und verhandeln dieses mit dem neuen Arbeitgeber. Bei Bedarf können Sie Rücksprache mit Ihrem Berater halten.

Herzlichen Glückwunsch – Sie haben eine neue berufliche Aufgabe vor sich!

Sie werden mindestens einmal in der Probezeit durch Ihren Berater kontaktiert.