Fertigungsleiter / Werkstattleiter (all genders)
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen im Norden Deutschlands, das u.a. im Bereich Maschinenbau für die Lebensmittelindustrie tätig ist.
Das Unternehmen ist international aufgestellt und ist weit fortgeschritten auf dem Weg von der Manufaktur zur Produktion 4.0. Um diesen Weg weiter fortzuschreiben und das Wachstum zu managen, wird im Zuge einer Neubesetzung ein Fertigungsleiter/ Werkstattleiter (all genders) gesucht, der direkt an den Gesellschafter berichtet und ca. 15 Mitarbeitende führt. In dieser Funktion gehört der Kandidat (g*n) dem erweiterten Führungskreis an.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Fertigung, Einkauf und Montage
- Erstellung von Zielvorgaben sowie Sicherung der Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Durchführen und Moderieren der Produktionsmeetings
- Steuerung der Materialflüsse unter Berücksichtigung von Projektzielen und Fertigungsplänen
- Verfügbarkeitsprüfung des Materials für die anstehenden Aufträge
- Materialabruf für Fertigungsplanung
- Überwachung des Fertigungsfortschritts sowie Terminierung und Koordination der Aufträge
- Sicherstellung der Produktivität und Erarbeitung von Optimierungskonzepten
- Weiterentwicklung der Effizienzsteigerung der Produktion auf dem Weg zur Produktion 4.0
- Regelmäßiger Austausch mit den Bereichen Konstruktion und Vertrieb
Anforderungen
Der ideale Kandidat (*gn) verfügt über ein abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, o.ä.); gern mit einer vorigen Ausbildung als Mechatroniker, Zerspannungsmechaniker, Fein- oder Industriemechaniker.
Gesucht wird ein Ingenieur (*gn) mit mehrjähriger Berufserfahrung, der die Produktion und Produktionsplanung aus Montageunternehmen kennt und idealerweise bereits Führungsverantwortung getragen hat. Der Kandidat (*gn) verfügt über sehr gute IT-Kenntnisse und ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Change-Management-Kompetenz, die in der Lage ist, die Mitarbeitenden für Veränderungsprozesse zu gewinnen und diese im Team gemeinsam voranzutreiben. Dabei helfen ihm/ihr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft.
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, gerne auch in Englisch, sowohl in Wort als auch Schrift, runden das Profil ab.
