Planungsingenieur (all genders)

Niedersachsen
Vollzeit, unbefristet

Unser Auftraggeber ist ein Ingenieurbüro und Teil einer Unternehmensgruppe. Das Unternehmen erbringt Planungsleistungen für Tief-, Hoch- und Ingenieurbaumaßnahmen, insbesondere für Infrastruktur und Umwelttechnik und alle damit verbundenen Geschäfte, realisiert aber auch Bahnbauprojekte. Zu den Auftraggebern gehören u.a. staatliche Bauämter, Autobahndirektionen, Städte und Gemeinden sowie private Bauherren.

Die Gruppe umfasst zwei weitere Infrastrukturunternehmen und ist an fünf bundesweiten Standorten tätig.

Für den Standort im Raum Uelzen wird ein Planungsingenieur (gn* = all genders) für öffentliche Infrastrukturprojekte gesucht, der die Projekte von den ersten Planungsphasen über die Erstellung von Ausschreibungen bis hin zur örtlichen Bauüberwachung ganzheitlich betreut. Der zukünftige Stelleninhaber (gn*) berichtet direkt an die Büroleitung.

Aufgaben
  • Objektplanung von Tief- und Infrastrukturprojekten (HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9)
  • Verantwortung der Projekte in den unterschiedlichen Leistungsphasen unter Einhaltung der Termine, Kosten und Qualität
  • Erstellung und Prüfung von Ausführungsplanungen, Leistungsverzeichnissen
  • Zielgerichtete Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen, bevorzugt mit der Vertiefungsrichtung Verkehrswesen, Siedlungswasserwirtschaft, Infrastruktur oder eine vergleichbare Studienrichtung
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Normen und Richtlinien für die Planung von Verkehrsanlagen/Tiefbau und Grundkenntnisse im Vertragsrecht (VOB und HOAI)
  • Routinierter Umgang mit AutoCAD und MS-Office
  • Eigeninitiative, Gewissenhaftigkeit, Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise
Angebot
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Unbefristeter Vertrag mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Projekten
  • Einarbeitung und Integration in ein junges, professionelles Team mit flacher Hierarchie und einer offenen Kommunikationskultur
  • Ausgewogene Balance zwischen Job und Privatleben
  • Unterstützung der individuellen Entwicklung mit zielgerichteten Fortbildungsmöglichkeiten
  • Einblick in die unterschiedlichen Arbeitsbereiche der Unternehmensgruppe (auch bei regelmäßigen Firmenevents)
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