Technischer Leiter (m/w/d) – Kran- & Aufzugstechnik

Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im technischen Service- und Anlagenbauumfeld mit klarer Marktführungsposition im Bereich Kran- und Aufzugstechnik.

Position

Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine technisch versierte und führungsstarke Persönlichkeit als Technischen Leiter (m/w/d), die operative Verantwortung übernimmt und die strategische Weiterentwicklung der Abteilung aktiv gestaltet.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für den technischen Bereich Kran- und Aufzugstechnik (Wartung, Montage, Service, Projektierung)

• Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Teams (u. a. Servicetechniker, Monteure, Projektleitung, Disposition)

• Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung
  – von der Planung über die Montage bis zur Inbetriebnahme, als auch Arbeitsvorbereitung, sowie technischer Außendienst

• Verantwortung für Sicherheits-, Prüf- und Wartungsprozesse gemäß geltender Normen (z. B. BetrSichV, DIN EN 81, DGUV)

• Koordination mit Vertrieb und kaufmännischer Leitung zur optimalen Einsatzplanung von Personal und Material

• Weiterentwicklung technischer Standards und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse

• Unterstützung der Bereichsleitung in technischen und strategischen Fragestellungen

• Verantwortung für Schulung, Weiterentwicklung und Motivation des technischen Teams

• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Arbeits- und Umweltsicherheitsstandards

• Unterstützung der kaufmännischen Leitung bei der Angebotserstellung in Hinblick auf die Kosten/Aufwand unter Berücksichtigung von Arbeitsvorbereitung, Transport, Wartung, Montage und/oder Service

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister

• Mehrjährige Erfahrung in der Kran-, Aufzugs-, Hebe- oder Antriebstechnik, idealerweise in leitender Funktion

• Sicheres Verständnis für Mechanik, Elektrik, Hydraulik und Steuerungstechnik

• Erfahrung in der Führung von Serviceteams oder technischen Abteilungen

• Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – gepaart mit sozialer Kompetenz

• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics NAV oder Business Central)

• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands

‍